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职业规划
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职业规划

韩国丰华你的时尚职业新捷径
Do:  做测试
职业规划:这里介绍一种简单的测试办法,首先测试你与陈列师职位的适合程度。
测试目的:你需要把握自己的职业规划,看你对陈列师 的工作是否有极大的倾向值或潜力,以便帮助你选择和确定自己的最佳职业。
测试方法:前十题为A组,后十题为B组。
每组各题你认为“是”的打1分,“不是”的打0分,然后,比较两组答案的分值。
   A组:
1.     想入非非的人是不切实际的。 
2.     我不喜欢那些零散、琐碎的事情。   
3.     我对一般服装的评价是看它的设计而不大关心是否流行。   
4.     我做事情考虑较多的是速度和数量而不在精雕细琢上下功夫。   
5.     在我的一生中,我一直在追求着名利和地位。 
6.     如果要我在本职工作之外的两种职业中选择一种,我宁愿当一个实际工作者,而不当探索者。
7.     我写一篇千字以上的总结,最多也就分为两个段落。   
8.     我相信“小心谨慎,稳扎稳打” 是至理名言。   
9.     我往往避免做那种使我感到低下的工作。   
10.  无论什么事情,要我发生兴趣,总比别人困难。 
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B组:
1.     我认为,只提出问题而不想获得答案,无疑是浪费时间。 
2.     在无事可做时,我倒常常想出好主意。  
3.     我喜欢那种对别人产生影响的工作。   
4.     总之,我喜欢新鲜这个概念,例如新环境、新旅游点、新朋友等。  
5.     我很少写错别字。   
6.     我对“这可能是什么”比“这是什么”更感兴趣。 
7.     有时我打破常规去做我原来并未想到要做的事。
8.     对我来说,“各得其所”、“各在其位”是很重要的。   
9.     纵使没有报答,我也乐意为新颖的想法而花费大量时间。
10.  我不做盲目的事,也就是我总是有的放矢,用正确的步骤来解决每一个具体问题。
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测试结果:
•A型人:若A组分值比B组高,则你就是A型人。
•B型人:若B组分值高于A组,则你就是B型人。
•򖙀型人:若A、B两组分值大体相等,则你就是0型人。
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测试分析:
A型人: 你很谨慎,也是有远见及克制力的,通常你很精干老练也很高效,平常不大会束手束脚,也常常有足够的说服力。但有时会因为过于讲实惠和太拘泥于形式。所以大致说来,陈列师这个职位还是与你有一定的距离。陈列师不仅需要是高效的,更需要有无畏的创新精神以及不屈不挠的独创性。但是你的思路清晰,并且组织能力可观,再给自己增强一些朝气以及时髦的嗅觉,你会是一个很有主见的店铺陈列师。
 
B型人:你精神饱满,观察力惊人,并且有不同于常人的关于创造力的热情,并且你虚心乐于助人,坚强且有着不一般的献身精神,一说到创新两字,你定会充满好奇,渴求知识是你最大的优点,充满着无穷的学习力。你收集信息的能力也是一流,拥有足智多谋穿透知识从而读到更多的本领,如果你对陈列依然还有向往及热情,哪怕现在没有迈开步履,哪怕现在处在尴尬瓶颈,拨开云雾见到你真正的光亮,陈列师 正是为你们而设的职位!
 

O型人:你不但能处理琐碎细事,也能维持良好的人缘关系。你很自信并且充满远见,但不喜欢拘泥于礼节,你虽做事情也是一丝不苟,实事求是,但有时未免过于性急,可能会被人误解成是自高自大。但是你的理解力超强,所以不要让你的漫不经心让别人感到你很复杂。做销售出身的很多店员这个状态居多。而如果你愿意进入陈列师这个行业,你的优点就是泰然自若,缺点就是缺乏更多的创新精神及学习的能力,要赶快加紧步伐啦。
额外说明
    大家可以根据这些答案,测试一下你离陈列师 还有多远?
    这个测试是说明你目前是否有足够的创意设计能力。
    陈列师需要的创造力与我们平常所说的智力并不一样,创造力与智力是相关的,但不能等同,心理学家的研究表明,具有高创造能力的人,一定具有高智力;但具有智力高的人,不一定有创造能力。创造能力是一种高级的能力,它不是采用现成的方法和步骤去解决问题的能力。陈列师是一个创造性劳动,需要有持之以恒、滴水穿石的精神。正确的思维应当处于绝对信任和绝对不信任之间,这样可以使思维保持明智、灵活和清醒。
 
    巴斯德曾说过,“告诉你使我达到目标的奥秘吧。我唯一的力量就是我的坚持精神。”“伟大的、以及不仅是伟大的发现,都不是按逻辑的法则发现的,而大多是凭创造性的直觉得来的”。这句话是送给未来的陈列师们最好的祝福语。
    一旦找到这些答案,那么我们就能在了解自己是否具有创造能力的同时,找到提高创造力的方法和途径。下一期玛洛尼陈列师培训学习规划会告诉大家如何进行学习和观察来弥补自己的不足。比如陈列师还需要有的:管理和学习总结的能力。
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